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No รขmbito do projeto โALERTA para a Empregabilidade”, cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitaรงรฃo, IP (INR, IP), a A2000 realizou o World Cafรฉ โDIREITO AO TRABALHO: Que futuro para as pessoas com deficiรชncia?”, na Biblioteca Municipal Josรฉ Carlos Pinto dos Santos, em Tabuaรงo.
A finalidade foi promover um espaรงo de diรกlogo inclusivo e colaborativo entre pessoas com deficiรชncia, famรญlias, empregadores, profissionais de formaรงรฃo e emprego, centros de recursos e decisores pรบblicos, que refletiram sobre este tema.
Na metodologia do World Cafรฉ, estiveram vรกrios temas dispersos por mesas de trabalho com um moderador fixo, por onde todos os participantes passaram, dispondo de 12 minutos para debater e expressar propostas criativas promotoras de inclusรฃo.
Assim, os temas colocados por mesa prenderam-se com 4 tรณpicos ligados ao Direito ao Trabalho da pessoa com deficiรชncia: Emprego e Formaรงรฃo profissional; Empregadores e Organizaรงรตes; Centro de Recursos Para a Qualificaรงรฃo e Emprego (CRQE); e Famรญlia e Comunidade. Os moderadores presentes para cada รกrea foram: a Tรฉcnica do Gabinete de Inserรงรฃo Profissional (GIP) da Cรขmara Municipal de Tabuaรงo, Dra. Sofia Veiga; o Sr. Provedor da Santa Casa da Misericรณrdia de Tabuaรงo, Sr. Antรณnio Inรกcio; a representante do CRQE da A2000, Prof. Sofia Barros; e a presidente da Associaรงรฃo de Pais e Encarregados de Educaรงรฃo do Agrupamento de Escolas de Tabuaรงo, Eng. Teresa Rodrigues.
No final da sessรฃo concluรญmos que o direito ao trabalho significa, acima de tudo, promover a dignidade humana, combater a exclusรฃo e construir uma sociedade verdadeiramente inclusiva.
A atividade foi bastante positiva e por isso, estamos muito gratos a todos os presentes pelo seu contributo nesta matรฉria.
O projeto “ALERTA para a empregabilidade” รฉ cofinanciado pelo Instituto Nacional para a Reabilitaรงรฃo, I.P. (INR, IP) e pretende promover a empregabilidade, informando, sensibilizando e capacitando as entidades empregadoras dos concelhos de Armamar e Tabuaรงo, para a inclusรฃo de pessoas com diversidade funcional no mercado de trabalho, destacando as suas competรชncias e desmistificando o paradigma clรญnico focado na incapacidade.
