Lídia Roças está integrada através de um Contrato Emprego Inserção +. no Centro Social, Recreativo e Cultural de Vilar de Maçada

A história de Lídia Roças no Centro Social, Recreativo e Cultural de Vilar de Maçada é um exemplo inspirador de como a integração profissional de pessoas com diversidade funcional pode beneficiar todos os envolvidos. A Lídia foi acompanhada na medida de Apoio à Colocação, com o intuito de encontrar um emprego ajustado às suas necessidades e especificidades. Realizou experiência laboral na Instituição, tendo sido, posteriormente, integrada através de um Contrato Emprego Inserção +.

A Diretora de Serviços, Eng. Alexandra Magalhães e a própria Lídia partilharam as suas experiências revelando o impacto positivo desta integração.

A Diretora começa por descrever com orgulho o percurso da jovem:
“A Lídia desempenha funções na creche, apoiando nas rotinas diárias com as crianças, e também no acompanhamento a idosos, no apoio nas refeições e promoção do bem-estar. A sua presença tem sido muito positiva, tanto pela dedicação como pela empatia que demonstra no contacto com os utentes.”

A integração de Lídia foi possível graças à medida CEI+ — Contrato Emprego-Inserção para pessoas com deficiência — que promove a inclusão em atividades socialmente úteis. Mas o seu caminho começou antes, com um objetivo muito pessoal: cuidar melhor do seu filho: “A Lídia chegou até nós inicialmente, através dos serviços sociais do Município de Alijó, com o objetivo de melhorar as suas competências parentais. Com o tempo, foi evidente a sua evolução pessoal e social, o que nos levou a considerar a sua integração formal através da CEI+”.

A decisão de integrar uma pessoa com deficiência surgiu de forma natural, como consequência do envolvimento e crescimento da Lídia dentro da instituição, tal como menciona a Eng. Alexandra: “Acreditamos que a inclusão é um dever social e uma oportunidade de crescimento para todos e a Lídia demonstrou que, com apoio e oportunidade, é possível superar desafios e fazer a diferença.”

A própria Lídia partilha com emoção o impacto que esta oportunidade teve na sua vida: “A minha vida mudou muito. Antes, estava em casa, sem saber bem o que fazer. Vim para o Centro por causa do meu filho, para aprender a cuidar melhor dele. Quando me deram a oportunidade de trabalhar, fiquei muito feliz. Agora tenho uma rotina, sinto-me útil e mais confiante.”

Para a Lídia e para a instituição, o apoio da A2000 foi essencial, não só na integração profissional, mas também no suporte emocional: “Ajudaram-me a perceber que eu também podia trabalhar e fazer parte de uma equipa. Estão sempre disponíveis para me ouvir, explicar as coisas e apoiar quando preciso. Saber que não estou sozinha faz toda a diferença.”

A Diretora de Serviços reforça o valor que pessoas com diversidade funcional podem trazer às instituições: “Pessoas com diversidade funcional trazem consigo uma enorme capacidade de superação, sensibilidade e dedicação. No caso da Lídia, a sua presença tem promovido um ambiente mais humano e inclusivo.” A adaptação ao posto de trabalho foi feita com cuidado e acompanhamento próximo, mas sempre com a vontade da Lídia de aprender e evoluir: “Hoje, é uma presença valorizada na instituição, reconhecida pelo seu empenho e dedicação.”

O Centro Social de Vilar de Maçada mantém-se, há muitos anos, aberto à integração de mais pessoas com deficiência, valorizando o mérito e o compromisso. “Trabalhar com e para pessoas vai muito além de cumprir um horário fixo de segunda a sexta-feira. Exige sensibilidade, flexibilidade e compromisso. A experiência da Lídia é um exemplo claro. Ao longo do seu percurso, ela não só aprendeu como se adaptou, demonstrando que, quando lhe é dada uma oportunidade, é capaz de corresponder com responsabilidade, dedicação e crescimento pessoal. É precisamente este o papel das instituições: estarem abertas a acolher, formar e confiar. Ao estabelecer uma rotina e uma organização adequadas, muitas destas pessoas revelam-se não só capazes, mas também mais perspicazes, humildes e, em muitos casos, mais eficientes do que se poderia inicialmente supor.”

E para Lídia, este caminho aproxima-a cada vez mais do seu maior sonho:
“Este trabalho ajuda-me a chegar mais perto do meu sonho, que é ter uma casa para mim e para a minha família.”

Fátima Teixeira, Técnica da A2000

Facebook

Notícias Relacionadas

Um novembro vertiginoso para mais tarde recordar com trabalhadores exemplares…

10 de Dezembro, 2025

Rute Costa integrada nas Caves Santa Marta através de Estágio Inserção

10 de Dezembro, 2025

14/11/2025 – Assembleia-Geral Ordinária Aprovação da revisão do Orçamento do ano 2025 e do Programa de Ação e Orçamento Previsional para o ano 2025

10 de Dezembro, 2025
Skip to content