O percurso de integração profissional do Rafael Miranda na entidade Irmãos Leite – Comércio de Veículos Automóveis S.A. é um exemplo de empenho, dedicação e de oportunidades que transformam vidas.
Inicialmente, o Rafael foi acompanhado na medida de Apoio à Colocação (AC), no âmbito da qual se exploraram os seus interesses, capacidades e áreas de motivação profissional. Com base nesta análise, surgiu a oportunidade de realizar uma experiência laboral na empresa Irmãos Leite – Comércio de Veículos Automóveis S.A., onde o Rafael pôde aplicar os seus conhecimentos e aprender novas competências no contexto real de trabalho. O desempenho demonstrado durante esta fase revelou a sua motivação e dedicação, conquistando a confiança da equipa e da direção da empresa.
Graças a este desempenho positivo, o Rafael foi integrado profissionalmente na entidade supracitada através da medida ativa de emprego Estágio Inserção, assumindo a função de lavador de veículos. No seu dia-a-dia, realiza tarefas como a lavagem exterior e interior de carros, utilizando produtos específicos e adequados, garantindo que cada veículo fica devidamente cuidado. Sempre que surge alguma dúvida ou situação nova, o Rafael não hesita em recorrer aos seus colegas, estabelecendo uma comunicação aberta e colaborativa que contribui para o bom ambiente de trabalho.
O impacto desta oportunidade na vida do Rafael é evidente. “Gosto de trabalhar aqui. Estou mais contente, agora tenho mais dinheiro para as minhas coisas e sinto-me bem por estar ocupado a fazer algo de que gosto”, partilha. Para além da realização profissional, esta experiência proporcionou-lhe crescimento pessoal e social: sente-se motivado para enfrentar cada dia, estabelece relações de amizade com os colegas e observa o reconhecimento da sua família, que vê nesta experiência uma oportunidade valiosa para o seu futuro.
O objetivo pessoal do Rafael passa agora por fazer uma poupança e continuar a consolidar as suas competências e a desenvolver a sua autonomia. A sua história é um exemplo inspirador de como a combinação entre um acompanhamento especializado, exploração de interesses e oportunidades concretas de trabalho permite promover uma inclusão profissional significativa, com impacto positivo na vida da pessoa, na equipa e na comunidade.
A entidade destaca ainda que o Rafael é um rapaz muito meigo, educado e sempre disponível para aprender, qualidades que se refletem diariamente no seu empenho e na forma como contribui para a equipa. O seu entusiasmo, dedicação e boa disposição são contagiantes e tornam-no uma presença inspiradora, mostrando que, quando existem oportunidades reais e acompanhamento adequado, cada pessoa pode crescer, sentir-se valorizada e transformar o seu percurso de vida.
Margarida Pinto, Psicóloga da A2000
