A integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho é, cada vez mais, um caminho de oportunidades partilhadas, no qual ganham as pessoas, as equipas e a comunidade. Neste sentido, a experiência do Centro Social e Paroquial de S. Pedro de Loureiro, em parceria com a A2000, é um exemplo inspirador de compromisso, proximidade e responsabilidade social.
No âmbito da medida de Apoio à Colocação, o percurso do Paulo Rodrigues nesta instituição começou em março, com um período de experiência laboral na área da cozinha, com o objetivo de promover a sua reinserção profissional. Face ao seu desempenho e à excelente relação estabelecida com a equipa, o Paulo foi integrado no Centro Social e Paroquial de S. Pedro de Loureiro ao abrigo da medida + Inclusão, apoiada e promovida pelo IEFP.
Atualmente, desempenha funções de Ajudante de Cozinha, auxiliando as cozinheiras na preparação das refeições e no cumprimento do plano de limpeza e higienização dos espaços. Quando questionado sobre o que menos gosta de fazer, a resposta é imediata: gosta de fazer tudo. Ainda assim, o Paulo confessa que a sua tarefa preferida é “descascar batatas na máquina”.
Segundo a Diretora Técnica da instituição, Dra. Isabel Taveira, “a adaptação do Paulo foi excelente, bem como a adaptação de todos os membros da equipa de trabalho da cozinha.” O Centro Social e Paroquial de S. Pedro de Loureiro, que desde sempre procurou integrar pessoas com incapacidade em funções adaptadas às suas capacidades, reconhece que a verdadeira mais-valia vai além da criação de oportunidades profissionais: passa pela construção de um ambiente de trabalho mais diversificado e coeso, onde se reforçam a empatia, a compreensão e o espírito de entreajuda entre todos os colaboradores. A Dra. Isabel sublinha ainda a total disponibilidade da instituição para estabilizar vínculos, sempre que existam condições financeiras para tal, valorizando quem trabalha bem e se sente parte da sua “família”.
Sobre o papel da A2000, a Diretora Técnica destaca um apoio “contínuo e de bastante proximidade”, com contactos e visitas regulares de acompanhamento, mesmo após a integração socioprofissional do Paulo. Esta partilha constante entre as duas instituições permite, nas suas palavras, “sentir uma retaguarda segura”, em prol do sucesso profissional e do bem-estar do cliente.
Também o Paulo reconhece a importância da A2000 neste percurso, referindo o apoio psicológico, a ponte de comunicação com o Centro Social e Paroquial de S. Pedro de Loureiro e o facto de ter sido a A2000 a ajudá-lo a conseguir este trabalho. Do seu ponto de vista, esta oportunidade trouxe mudanças muito significativas, pois agora tem o seu próprio dinheiro, consegue pagar as suas despesas, juntar algumas poupanças e ainda ajudar a mãe. Diz sentir-se mais feliz, gostar do que faz e das colegas, que descreve como pessoas que cuidam dele, o ajudam e se preocupam muito consigo.
Como apelo a outras entidades, a Dra. Isabel deixa uma mensagem clara: “Enquanto instituição, sentimo-nos mais ricos por acolher pessoas com incapacidade. Sentimos que damos continuidade à nossa missão de ajudar e assim temos a possibilidade de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional de uma pessoa que, possivelmente, terá oportunidades de inserção profissional mais reduzidas. Acolhermos alguém especial faz-nos sentir especiais. É uma aprendizagem recíproca e contínua. Criem oportunidades de integração profissional sem receios, pois, na maioria dos casos, todos os postos de trabalho poderão ser adaptados e a A2000 presta um serviço de excelência na retaguarda da integração das pessoas com incapacidade.”
Esta experiência demonstra que, quando existe abertura, acompanhamento e vontade de fazer acontecer, a inclusão deixa de ser um desafio para se tornar uma conquista de todos.
Margarida Ferreira Pinto, Psicóloga A2000
