Iniciou-se, no dia 12 de maio, a preparação de um projeto cofinanciado pelo INR, cujas ações decorrerão em 3 concelhos: Armamar, Tabuaço e Peso da Régua.
Em Armamar e Tabuaço será efetuado, presencialmente, o contacto com as empresas destes concelhos no sentido de as informar e sensibilizar para o Direito ao Trabalho que é um o Direito Humano ratificado pela Convenção da ONU para os Direitos das Pessoas com Deficiência , mais concretamente nos artigos 8 e 27:
📌 Artigo 8, ponto 2 – iii)
Promover o reconhecimento das aptidões, méritos e competências das pessoas com deficiência e dos seus contributos para o local e mercado de trabalho;
📌 Artigo 27 – Trabalho e emprego: 1
Os Estados Partes reconhecem o direito das pessoas com deficiência a trabalhar, em condições de igualdade com as demais; isto inclui o direito à oportunidade de ganhar a vida através de um trabalho livremente escolhido ou aceite num mercado e ambiente de trabalho aberto, inclusivo e acessível a pessoas com deficiência. Os Estados Partes salvaguardam e promovem o exercício do direito ao trabalho, incluindo para aqueles que adquirem uma deficiência durante o curso do emprego, adotando medidas apropriadas, incluindo através da legislação…”.
Apesar de, desde os anos 90, do século passado, o Estado ter criado apoios à empregabilidade de pessoas com incapacidade, nem todos os empresários os conhecem.
Com este projeto pretende-se divulgar as Medidas de Apoio do IEFP e diagnosticar a disponibilidade dos empresários para a integração profissional, com recurso a essas Medidas; pretende-se, também, esclarecer a comunidade em geral sobre este Direito ao Trabalho e, agraciar todas as entidades/empresas que têm colaborado com a A2000 na integração profissional de pessoas com alguma incapacidade.
