A Câmara Municipal de Carrazeda de Ansiães deu um passo significativo na promoção da inclusão profissional ao converter os contratos de trabalho a termo certo de trabalhadores com deficiência e incapacidade em contratos de trabalho sem termo. Os dois trabalhadores foram contratados através de Contratos de Emprego Apoiado em Mercado Aberto, uma medida de apoio do IEFP.
A Eng.ª Adalgisa Barata, vice-presidente da Câmara Municipal de Carrazeda de Ansiães, destaca que “a decisão de converter os contratos a termo em contratos sem termo resulta de uma opção política clara deste executivo: valorizar as pessoas, promover a inclusão e garantir justiça no trabalho”. Para a responsável, a inclusão não pode ficar apenas no plano das intenções, sublinhando que “a inclusão não se faz apenas com discursos, mas com decisões concretas que reforcem a dignidade, a segurança e a igualdade de oportunidades”.
A integração de pessoas com deficiência e incapacidade teve um impacto muito positivo no funcionamento dos serviços municipais, reforçando equipas em áreas essenciais, nomeadamente no Agrupamento de Escolas. Como refere a Eng.ª Adalgisa, “a integração de pessoas com deficiência e incapacidade teve um impacto positivo no funcionamento dos serviços municipais, reforçando equipas em áreas essenciais, promovendo maior estabilidade e compromisso”.
Segundo a Câmara Municipal, a estabilidade contratual assume um papel determinante para que a inclusão profissional seja efetiva e não meramente simbólica. A Eng.ª Adalgisa Barata reforça essa visão, afirmando que “a estabilidade contratual é um fator decisivo para que a inclusão profissional seja efetiva e não meramente simbólica. Permite às pessoas com deficiência e incapacidade planear a sua vida, investir no seu desenvolvimento profissional e integrar-se plenamente nas equipas de trabalho, com benefícios claros para a qualidade e continuidade do serviço público”.
A Câmara Municipal considera que esta experiência comprova que a inclusão, quando bem acompanhada, não representa um custo, mas um ganho para a administração pública.
A Eng.ª Adalgisa Barata sublinha que “a inclusão, quando bem acompanhada, não é um custo, mas um ganho para a administração pública e para a qualidade do serviço prestado aos cidadãos. A integração de pessoas com deficiência e incapacidade e a aposta na estabilidade contratual refletem visão, responsabilidade social e respeito pelas pessoas”.
Acrescenta ainda, “que a inclusão feita com seriedade fortalece as equipas, melhora os serviços e aproxima a administração pública dos cidadãos. É um caminho que vale a pena seguir, não apenas por obrigação, mas por convicção”.
Para o António José Gonçalves e para a Liliana Batista, esta oportunidade representa muito mais do que um contrato de trabalho. É um reconhecimento das suas capacidades, um voto de confiança e a possibilidade de construírem um futuro com estabilidade e dignidade. Ambos agradecem à Câmara Municipal de Carrazeda de Ansiães não apenas pela oportunidade profissional, mas também pela forma acolhedora como foram recebidos nas equipas onde hoje se sentem verdadeiramente integrados.
O compromisso assumido pela Câmara Municipal mostra que é possível construir organizações mais humanas, equipas mais fortes e serviços públicos de maior qualidade, tudo isto reconhecendo e valorizando o potencial das pessoas com deficiência e incapacidade.
O António José Gonçalves e a Liliana Batista foram apoiados pela A2000, através do Centro de Recursos para a Qualificação e o Emprego (CRQE), que os projetou para a presente integração profissional na Câmara Municipal. O apoio da A2000 continua através da medida “apoio pós-colocação”.
Fátima Teixeira, Técnica da A2000
