A minha história com a A2000 começou em 2012, quando tive a oportunidade de trabalhar como formador, naquele momento, mal sabia que este seria apenas o início de uma ligação profissional e pessoal que me transformaria profundamente.
Nos primeiros dias, vi que a A2000 era mais do que uma instituição de formação: era um espaço de esperança, que atuava como uma verdadeira ponte entre os desafios da vida e as oportunidades de crescimento, inclusão e autonomia.
Cada programa de formação, serviço de apoio social e iniciativa de inclusão são pensados com um sentido profundo de responsabilidade e com um objetivo claro: melhorar a qualidade de vida das pessoas e ajudá-las a alcançar o seu potencial.
Em 2022, tive a honra de integrar a Direção da A2000, uma experiência que me trouxe uma perspetiva completamente nova sobre o alcance do trabalho que realizam. Sinto que a A2000 me ajudou a crescer não apenas como profissional, mas também como pessoa, ampliando a minha capacidade de empatia e o meu entendimento sobre o que significa, verdadeiramente, inclusão e dignidade. Trabalhar para a A2000 ensinou-me a importância da solidariedade e do respeito incondicional pela dignidade de cada ser humano, valores que levo comigo em cada decisão.
A A2000 sempre defendeu o valor da Competência, da Inclusão, do Compromisso e do Respeito, princípios que se refletem na ética e na qualidade com que todos na instituição atuam diariamente, esse esforço contínuo é visível no impacto que a A2000 tem nas vidas dos seus clientes, em 16 concelhos: Peso da Régua, Santa Marta de Penaguião, Mesão Frio, Mondim de Basto, Vila Real, Vila Pouca de Aguiar, Chaves, Sabrosa, Alijó, Murça, Carrazeda de Ansiães, Armamar, Lamego, Tabuaço, Resende e Baião.
Hoje, mais do que nunca, sinto que a A2000 se destaca como um exemplo de inovação e ousadia ao serviço do bem comum. Este é um testemunho do empenho e da visão das pessoas que guiam a instituição, pessoas que nunca se cansam de procurar novas formas de apoiar os mais vulneráveis. O projeto PARES 3.0 (Programa de Alargamento da Rede de Equipamentos Sociais – 3.ª Geração) é um exemplo dessa ousadia, este projeto, cuja obra já está em andamento, permitirá apoiar mais 100 pessoas com deficiência e incapacidade e criará 55 novos postos de trabalho.
Até ao segundo semestre de 2025, contaremos com a abertura de dois Lares Residenciais, um Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão (CACI) e duas Residências de Autonomização e Inclusão (RAI).
Com a mesma força, determinação e dedicação, a A2000 avança com o desenvolvimento de uma Estrutura Residencial para Pessoas Idosas (ERPI), que terá capacidade para acolher 30 pessoas e criará mais 15 postos de trabalho.
Tudo isto, porém, não seria possível sem todos os que ao longo destes 24 anos têm feito parte da história da A2000. Aos utentes/clientes que confiam, aos trabalhadores incansáveis que se dedicam dia após dia, aos membros dos Órgãos Sociais que abraçam esta missão, aos fornecedores e doadores que apoiam e aos financiadores que acreditam no trabalho da instituição, deixo o meu mais sincero agradecimento, cada um de vocês é essencial para que a A2000 possa continuar a transformar vidas.
Ver de perto a capacidade da A2000 de se reinventar, de inovar e de continuar a crescer para melhor servir aqueles que precisam, é uma inspiração diária e algo que me enche de orgulho.
Neste ano em que celebramos os 24 anos da A2000, sinto-me agradecido por fazer parte desta jornada. Este percurso tem-me permitido crescer profissionalmente, aprender a encarar os desafios com otimismo e, acima de tudo, compreender o valor imensurável de trabalhar em prol de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Juliano Almeida, Vogal da Direção da A2000
