Teve início o projeto Alerta para a Empregabilidade, cofinanciado pelo INR – Instituto Nacional de Reabilitação – com a finalidade de promover a empregabilidade, informando, sensibilizando e capacitando as entidades empregadoras dos concelhos de Armamar e Tabuaço, para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, focando as competências das PCDIs e desmistificando o paradigma clínico, muito focado na incapacidade.
A inclusão é um processo onde todos intervêm, mas cada um tem um papel específico, porém, para o desempenharem bem, é necessário que todos partam do mesmo patamar de informação e conhecimento, para remarem todos no mesmo sentido.
Assim, este projeto vai investir no contacto direto com as empresas e a comunidade, no sentido de os informar e sensibilizar para a inclusão profissional.
Para tal serão realizadas várias atividades, a saber:
- Contacto personalizado com 80 empresas dos dois concelhos, no sentido de sensibilizar para o Direito ao trabalho; de divulgar os apoios à empregabilidade do IEFP (com a entrega de folheto), e de averiguar a disponibilidade das empresas para a integração profissional ou realização de estágios, ou experiências profissionais.
- Uma Palestra “Diferentes, mas Juntos: Apresentação das Boas Práticas de Inclusão” para sensibilização do tecido empresarial com a apresentação de exemplos de outras empresas com quem a A2000 já trabalha e que integraram pessoas com diversidade funcional.
Será aberta à comunidade, e incluirá um momento de homenagem às muitas dezenas de entidades inclusivas que cooperam com a A2000 na região.
- Dois World Café “Alerta para a Empregabilidade” (um em cada concelho), abertos à comunidade, dirigidos aos representantes autárquicos, entidades empregadoras, parceiros sociais, PCDIs e famílias para debate sobre “O que já foi feito? O que falta fazer?”.
No final, dos cerca de 8 meses do projeto, pretende-se que o assunto “inclusão profissional das pessoas com diversidade funcional” esteja na agenda político-social dos concelhos, que as medidas existentes sejam implementadas e os preconceitos desmistificados.
Alexandra Santos, Técnica da A2000
