O António Gouveia está integrado profissionalmente na União de Freguesias de Peso da Régua e Godim, no âmbito de um Contrato Emprego-Inserção (CEI+).
Sinalizado pela equipa do Centro de Recursos para a Inclusão Profissional (CRIP) da A2000, o cliente foi encaminhado para medida de Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e Emprego (IAOQE), de modo a averiguar quais as suas potencialidades e competências pessoais, sociais e profissionais.
Posteriormente, o António foi acompanhado na medida de Apoio à Colocação, com o intuito de encontrar um emprego ajustado às suas necessidades e especificidades. Tendo em consideração o facto de o cliente ter desempenhado funções na construção civil durante largos anos, a União de Freguesias de Peso da Régua e Godim decidiu integrar o António no mercado de trabalho através de uma medida ativa de emprego destinada a pessoas com deficiência e/ou incapacidade.
Neste sentido, o cliente refere que a sua integração laboral lhe permite dar continuidade a uma das suas grandes paixões – “a arte de ser trolha”. O António salienta que, durante a sua atividade costuma “ajudar os trolhas, ajudar a fazer muros, pintar espaços exteriores das freguesias, a cortar as sebes e compor os quelhos com cimento”, evitando as tarefas que pressuponham a operacionalização de máquinas. Refere, ainda, que esta integração profissional surtiu um impacto bastante positivo na sua qualidade de vida, “tenho mais dinheiro, gosto dos meus colegas de trabalho e do Sr. Presidente também e foi uma mudança boa para mim”. O António aponta que “gostava de continuar a trabalhar aqui, pois sou feliz a trabalhar e gosto de me sentir útil e de ter funções que sei fazer”. O cliente encontra-se bem inserido na sua comunidade, afirmando que “as pessoas gostam de mim e isso é muito importante”.
Para José Costa, Presidente da União de Freguesias de Peso da Régua e Godim, o objetivo maior desta integração profissional é “procurar estabelecer pontes (no sentido figurativo), que possibilitem serem fios condutores de uma sociedade que promova a igualdade de direitos..”
O Presidente reitera que a adaptação do António às rotinas e exigências laborais foi feita “de uma forma gradual e sem aparentar dificuldades, quer às rotinas implementadas, quer ao relacionamento com os próprios colegas de trabalho”. Acredita, ainda, que esta integração socioprofissional promove a igualdade e inclusão social, destacando que o cliente “procede à limpeza e manutenção dos espaços verdes contíguos às duas freguesias, assim como serviços de servente de trolha, devidamente orientado e ajudado pelos funcionários afetos à junta, que o acompanham diariamente”.
No âmbito da integração profissional do António, o autarca considera “que as pessoas com deficiência têm mais valias que não devemos desvalorizar”, corroborando a vivência de uma experiência positiva que “permite, em última análise, que haja uma mudança cultural, o combate à desigualdade, a disponibilidade para o outro, o incremento da solidariedade, entre outros aspetos”.
O apoio fornecido pela equipa da A2000 foi entendido pelo Presidente da União de Freguesias como um facilitador de extrema relevância, “nomeadamente na elaboração, manutenção e acompanhamento de todo o processo de integração, estabelecendo uma corrente tripartida entre a A2000, a União de Freguesias de Peso da Régua e Godim e o próprio colaborador com deficiência, que funciona e serve os propósitos de todos os intervenientes”.
Em jeito de apelo à integração de mais pessoas com deficiência no mercado de trabalho, José Costa deixa algumas palavras às entidades: “Penso que as entidades e empresas devem adotar políticas de responsabilidade social, aliadas à preocupação em garantir a igualdade de oportunidades entre todos os trabalhadores. Existem medidas de apoio à contratação de pessoas com deficiência que devem ser reforçadas, agilizadas no seu período de contratação e fiscalizadas. O emprego confere a estas pessoas com deficiência autonomia, independência económica, sentimento de utilidade, motivação e credibilidade perante a sociedade e constituem fatores elementares de bem-estar, autoestima e inclusão”. Neste prisma, afirma que “a União de Freguesias estará sempre disponível para ajudar e apoiar estas iniciativas de âmbito socioprofissionais”.
Fátima Teixeira, Técnica de Apoio
