Alípio Gouveia
Santa Casa da Misericórdia de Alijó
O percurso do Alípio Gouveia iniciou-se no Centro de Recursos para a Qualificação e Emprego da A2000, no âmbito da medida de Apoio à Colocação, através da qual foram identificadas as suas competências, interesses e objetivos profissionais.
Posteriormente, realizou dois Contratos Emprego-Inserção + (CEI+), medidas que lhe permitiram regressar ao mercado de trabalho, adquirir experiência profissional e recuperar a confiança nas suas capacidades. Desde o primeiro momento, demonstrou empenho, sentido de responsabilidade e vontade de aprender, qualidades que lhe permitiram adaptar-se às funções desempenhadas e integrar-se de forma positiva na dinâmica da instituição.
Ao longo dos anos, foi assumindo um papel importante no apoio ao funcionamento dos serviços administrativos, colaborando na organização de documentação, no atendimento telefónico e no apoio aos utentes, assegurando igualmente a transmissão de informação relevante à Direção Técnica. O seu desempenho consistente e a forma como se integrou na equipa permitiram que a entidade reconhecesse as suas capacidades e apostasse na continuidade da sua atividade profissional.
Depois de vários anos de trabalho na instituição, a integração do Alípio evoluiu para a celebração de um Contrato de Emprego Apoiado em Mercado Aberto, representando o reconhecimento do trabalho desenvolvido e da confiança depositada nas suas capacidades.
Para o Alípio, esta oportunidade teve um impacto que vai além da dimensão profissional. O trabalho permitiu-lhe reforçar a confiança em si próprio e nas suas capacidades, contribuindo para o seu bem-estar e valorização pessoal. Ao longo deste percurso, encontrou na Santa Casa da Misericórdia de Alijó, nomeadamente no polo do Pinhão, um ambiente acolhedor, marcado pelo apoio e colaboração dos colegas e responsáveis da instituição, fatores que facilitaram a sua adaptação e o desenvolvimento das suas competências.
Também a A2000 desempenhou um papel fundamental neste processo, através do acompanhamento técnico realizado nas diferentes etapas do seu percurso profissional,
promovendo a articulação entre o trabalhador e a entidade empregadora e apoiando a construção de soluções ajustadas às necessidades de ambas as partes.
A contratação do Alípio Gouveia evidencia a importância das medidas de emprego apoiado na criação de oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência e incapacidade, demonstrando que, com os apoios adequados e a aposta das entidades empregadoras, é possível construir percursos profissionais estáveis e duradouros. Constitui igualmente um exemplo do impacto positivo que a inclusão pode ter, tanto na vida dos trabalhadores como nas organizações que reconhecem e valorizam o potencial de cada pessoa.
Fátima Teixeira, Técnica da A2000
