A integração de pessoas com incapacidade no mercado de trabalho continua a afirmar-se como um passo fundamental para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa. Neste sentido, a experiência da entidade Habi Penaguião Construções, Lda., em parceria com a A2000, destaca-se como um exemplo positivo de compromisso e responsabilidade social.
O Tiago Carvalho, um jovem de 23 anos, iniciou o seu percurso nesta empresa após um primeiro contacto decorrente do acompanhamento inerente à medida de Apoio à Colocação do Centro de Recursos para a Qualificação e Emprego (CRQE), tendo realizado inicialmente um período de experiência laboral de três meses. Posteriormente, e face ao seu desempenho positivo, foi integrado ao abrigo da medida Estágio de Inserção, facilitando assim a sua entrada no mercado de trabalho.
Atualmente, desempenha funções como empregado de armazém, sendo responsável por tarefas como a limpeza e organização do espaço, apoio na gestão de stock, a arrumação de materiais, bem como o carregamento e descarregamento de mercadorias das carrinhas. Entre as várias atividades que realiza, destaca o gosto pelas tarefas mais dinâmicas, como o carregamento e descarregamento de materiais.
Segundo o gerente da entidade empregadora, Sr. Artur Guedes, “o Tiago adaptou-se de forma gradual e positiva. Com o apoio da equipa e orientação inicial, conseguiu integrar-se nas rotinas do armazém, cumprindo as suas tarefas com empenho e autonomia crescente.” A empresa reconhece que colaboradores como o Tiago representam uma mais-valia, não só pela sua dedicação e vontade de aprender, mas também pelo contributo para um ambiente de trabalho mais cooperante e humanizado. Esta decisão deriva do “compromisso da empresa com a inclusão social e igualdade de oportunidades”, tal como refere o responsável. Para além disto, a entidade reconhece que o Tiago pode desempenhar funções úteis e contribuir ativamente para o funcionamento do armazém. Para o sucesso desta integração, o Sr. Artur afirma que “o apoio da A2000 foi muito importante, tanto na fase inicial como no acompanhamento ao longo do processo.”
Do ponto de vista do Tiago, esta oportunidade traduziu-se em mudanças significativas na sua vida. Destaca a importância de ter o seu próprio dinheiro, que lhe permite maior autonomia, nomeadamente ajudando nas despesas de casa. Valoriza também as relações que construiu no local de trabalho, referindo que fez novos amigos, e sublinha o impacto positivo de ter uma rotina estruturada, que lhe proporciona um sentimento de utilidade e bem-estar.
Como apelo a outras entidades, o responsável da Habi Penaguião Construções, Lda. encoraja “todas as empresas a apostar na inclusão. Para além de ser uma responsabilidade social, é também uma oportunidade de enriquecer as equipas com pessoas dedicadas e motivadas, que podem trazer valor real ao dia-a-dia das organizações.”
Esta experiência reforça, assim, o papel fundamental das entidades no apoio à integração profissional de pessoas com diversidade funcional, o qual propicia a criação de oportunidades reais de inclusão.
Margarida Pinto, Psicóloga A2000
