Ao iniciar a formação no Projeto Oportunidade D’Ouro (cofinanciado pelo Prémio Caixa Social e pelo Portugal Inovação Social) confesso que não trazia expectativas ou ideias pré-definidas sobre o que iria encontrar. Entrei com disponibilidade, abertura e sentido de responsabilidade. Hoje, ao fazer uma breve retrospetiva, posso dizer com toda a certeza: se tivesse criado expectativas, teriam sido profundamente superadas.
A formação é muito mais do que um percurso de aquisição de competências. É um espaço de encontro, de crescimento, de partilha genuína e de construção de confiança, passo a passo, sessão a sessão. Ao longo das sessões, trabalhámos temas exigentes: autoconhecimento, competências sociais, comunicação, mundo do trabalho, entrevistas de emprego, gestão emocional. Abordámos também temas fundamentais de planeamento e organização da vida quotidiana, como a gestão dos rendimentos, a responsabilidade das despesas mensais e a importância de planear o orçamento familiar com consciência e equilíbrio. Mas, mais do que conteúdos, trabalhámos pessoas. Trabalhámos medos, inseguranças, dúvidas e também talentos, capacidades e sonhos que, por vezes, estavam apenas adormecidos.
Como formadora, foi profundamente enriquecedor assistir à evolução do grupo, à forma como a participação foi crescendo, como a confiança foi surgindo e como cada formando foi, à sua maneira, ocupando o seu espaço com mais segurança.
Houve momentos de reflexão profunda, momentos de riso partilhado, momentos de superação. E foi nesse equilíbrio entre exigência e acolhimento que a formação ganhou verdadeiro significado.
No encerramento da primeira UFCD, pedi que descrevessem a formação numa palavra. Duas palavras repetiram-se de forma muito espontânea: “alegria” e “esperança”. Alegria pelo ambiente criado, pelas aprendizagens partilhadas, pelo sentimento de pertença e valorização. Esperança por se sentirem mais preparados, mais conscientes das suas competências e mais confiantes no futuro.
Para mim, enquanto formadora, ouvir estas palavras foi profundamente marcante. Porque a formação não se mede apenas por conteúdos transmitidos, mas pelo impacto que deixa nas pessoas.
Posso descrever a minha experiência neste projeto numa palavra: gratidão. Gratidão pela confiança, pelo empenho e pela entrega do grupo. Tenho comigo a certeza de que, quando criamos espaços seguros de aprendizagem, abrimos portas não apenas ao conhecimento, mas também à reconstrução da confiança e à possibilidade de novos começos.
Continuamos empenhados em caminhar juntos, ultrapassar barreiras e transformar desafios em oportunidades. Acreditamos que cada etapa, mesmo a mais exigente, pode ser um ponto de viragem quando existe apoio, compromisso e vontade de avançar.
Porque, como escreveu Miguel Torga:
“Recomeça…
Se puderes,
Sem angústia e sem pressa.”
Olga Rebelo, Formadora
Este projeto – Oportunidade D’Ouro – foi apresentado, em outubro de 2024, em candidatura ao Portugal Inovação Social (Programa Regional Norte 2030), no âmbito do Aviso “Parcerias para a Inovação Social”, tendo sido aceite como uma Iniciativa de Inovação e Empreendedorismo Social (IIES), a partir de 1 de janeiro de 2025, com término a 31 de dezembro de 2026.
Portanto, o Portugal Inovação Social, através dos Fundos da União Europeia cofinancia 80% do projeto e o Prémio Caixa Social cofinancia os restantes 20%.
